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1.要“劳逸结合”，公司不能只有高强度的工作，利用休息区的设计，设计出轻松愉快的环境，可以适当缓解员工紧张的工作情绪。

 

 

 

　　2.员工休息区的设计，体现了企业管理人性化的一面，在工作期间，员工会有喝水、上厕所、午休、加班加餐等休息的需要。如若无法有相应的辅助空间，员工的办公桌极有可能会有凌乱的水杯及各种饮料冲剂，趴桌上午睡的情况等，这样既没有很好的休息效率，也会影响正常办公环境的整洁秩序。

 

 

　　3.员工休息区不仅可以活跃空间布局，还可以为一些有特定需求的员工提供便利。公司如有吸烟员工，与其放任他在厕所或楼道吸烟，不妨提供专门的吸烟室，既能满足员工吸烟需求，也能降低安全隐患。

 

 

 

　　4.员工休息区是员工与企业交互的空间节点。一个轻松愉快的企业文化氛围，大多体现于员工工作闲暇时的沟通交流。一般情况下员工以及管理层之间的交流，在大办公环境下会分散其他员工的注意力，而在会议室又显得正式或局促，因此，一些自然的沟通交流多在员工休息区进行。

 

 

 

　　当然，有些空间也可以巧妙设计，做到空间多功能性质，这有助于企业缩减空间成本，例如，会议室兼具休息室功能，以乒乓球桌代替会议桌，是休闲与工作巧妙融合，这种让人耳目一新的新式办公室设计，凸显出设计师对员工休息方式的全新理解。